В первую очередь менеджеры хотят понять, насколько ваши навыки соответствуют требованиям должности. Также я часто сталкивался с ситуационными или поведенческими вопросами, которые задавали, чтобы оценить навыки решения нестандартных проблем и способность мыслить критически. Нередко сталкивался с вопросами о моем профессиональном развитии, долгосрочных целях.

Какие интересные факты ты успел узнать о Kept за время работы там?

Консалтинг предполагает интенсивный график и работу сразу над несколькими параллельными проектами в разных командах — отличный вариант для начала карьеры, поскольку можно сразу выявить интересную тебе сферу деятельности.

Быстрая адаптация в коллективе

Какие дисциплины ЦУ, на твой взгляд, могут помочь тебе в работе?

Сейчас я занимаюсь построением дашбордов. Для меня полезны курсы по визуализации, инженерии данных.

Какие советы ты мог бы дать для быстрой адаптации в новом коллективе?

При возникновении трудностей не стоит стесняться задавать вопросы, даже если они кажутся простыми или очевидными. Это поможет быстрее разобраться в ситуации. Важно также не забывать о неформальном общении. В первые дни работы я узнал, что в компании регулярно проводятся вечерние тренировки по бегу, и сразу записался. Скорее всего, во многих компаниях есть подобные клубы по интересам, и участие в них способствует быстрой адаптации в коллективе.

Как Kept помогает молодым специалистам в период адаптации?

Предусмотрен двухдневный онбординг, который включает знакомство с различными отделами компании. Это позволяет новым сотрудникам лучше понять структуру организации и функции каждого из подразделений. Кроме того, за каждым работником закрепляется buddy — наставник, к которому можно обратиться по любым рабочим и бытовым вопросам. Это помогает быстрее интегрироваться в коллектив, а также облегчает процесс освоения новых задач и обязанностей.

Позволяет значительно экономить время

Что тебе нравится в корпоративной культуре Kept?

Мне нравится неформальная и дружелюбная атмосфера, где каждый чувствует себя комфортно и может свободно выражать свои мысли. Отсутствие жесткой иерархии также способствует открытости и взаимопониманию между коллегами, что делает взаимодействие более эффективным и приятным.

Есть ли в Kept возможность удаленной работы?

Да, моя команда работает удаленно, что позволяет значительно экономить время.