Поменять сферу работы и увеличить зарплату — для студентов ЦУ нет ничего невозможного. После более чем семи лет работы в сфере EdTech Ксения совершила значительный карьерный переход и устроилась менеджером проекта в ML-команду компании «Сибур».

Делимся историей Ксении, студентки второго потока магистратуры Академии Data Science. Семь лет она работала в образовании и пришла в Центр карьеры, будучи старшим методистом в Школе Центра педагогического мастерства.

Ксения решила поменять сферу в сторону машинного обучения, что ей и удалось. Как именно — рассказывает сама Ксения в небольшом интервью.

«Мой математический бэкграунд сыграл ключевую роль, и после прохождения испытательного срока мои обязанности будут включать работу с данными, отбор важных параметров и выбор моделей машинного обучения. Эти задачи будут не только интересными, но и более математически сложными»

Поддержка Центра карьеры и партнерств

«Особую роль в моем успешном переходе сыграл Центр карьеры. Благодаря встречам с его специалистами я смогла сделать акцент на развитии своих софт-скиллов, что дало мне толчок к выбору нового направления. Работа над резюме также оказалась критически важной: первое резюме не привлекло бы внимание работодателей, но после доработки стало значительно более привлекательным»

Нетворкинг как ключ к успеху

«Не менее важным фактором стал нетворкинг. О вакансии я узнала от однокурсницы, чей муж набирал лабораторию и впоследствии стал моим начальником. Когда мое резюме одобрили HR-специалисты и я прошла первое собеседование, мне организовали встречу с руководителем Центра карьеры, который помог выстроить стратегию для следующих этапов интервью. Благодаря этой встрече я смогла произвести отличное впечатление и значительно спокойнее подошла к собеседованиям»

На новом месте

Сейчас Ксения адаптируется к новому месту и работе в большой компании.

«Привыкнуть к размеру компании оказалось сложнее, чем я ожидала, но я уверена, что смогу адаптироваться и внести значительный вклад в работу команды»

Несмотря на сложности, Ксения рада, что сумела сделать большой шаг в своем профессиональном развитии.

«Мой переход из образования в сферу управления проектами в области машинного обучения оказался успешным, и я увеличила свой доход в два раза. Я получила оффер с первого собеседования, что стало возможным благодаря нескольким карьерным инструментам: эффективному нетворкингу, поддержке карьерного центра и тщательной подготовке к собеседованиям. Эти шаги придали мне уверенности и позволили достичь значительных результатов»