«Переход на новую работу случился довольно быстро, — рассказывает Михаил. — Большую роль сыграл Центр партнерств и карьеры, которые разбираются в крупных компаниях. Специалисты помогли мне подсветить в резюме проекты, которые были важны для рынка, и дали возможность протестировать как технические, так и мягкие навыки».
Михаилу помогли грамотно переработать резюме, а также подготовиться к собеседованиям. Первое из них состоялось в Ozon, где он проходил интервью на позицию в финтех-направление. Хотя оффера не последовало, нанимающий менеджер дал развернутую обратную связь.
«Менеджер из Ozon подсветил мои зоны роста и дал ценные советы по улучшению софтов. Это помогло мне гораздо увереннее чувствовать себя в дальнейшем».
Следующее собеседование было в компании X5 — там Михаил уже чувствовал себя увереннее и, как следствие, получил долгожданный оффер.
«После всех встреч и подготовки в Центре оставалось только проявить себя на собеседованиях, и уже во время процесса в X5 я чувствовал себя уверенно. Отбор завершился успешно, и я принял предложение о работе».
Благодаря этой подготовке и поддержке Михаил сумел проявить себя на собеседованиях. В результате он получил оффер от X5, где ему предложили полностью удаленную работу с отличными условиями и возможностями для дальнейшего роста.
«Коллеги из Центра протестировали мои технические навыки, дали обратную связь по софтам и даже помогли познакомиться с представителями таких компаний, как Ozon и X5. После всех этих встреч и подготовок оставалось только отлично проявить себя на собеседованиях».
Теперь он с удовольствием работает в X5, где продолжает развиваться в новой роли.