Нужно представить, что это не экзамен, не какой-то элемент оценивания, а диалог. Ты не только доказываешь, что подходишь компании, но и проверяешь, подходит ли она тебе. Ну и по классике — нужно прийти подготовленным, понять, чем живет команда, заранее сформулировать, о чем хочешь спросить.