При поиске сомнений особо не было, они возникли, когда уже был получен оффер и нужно было уходить из старой компании. Чтобы преодолеть это сомнение, мне помогла уверенность в том, что нужно двигаться дальше, и хорошее отношение коллег, которые с пониманием встретили мое решение.
Я рассматривал только крупные компании: Яндекс, Сбер, VK и т. д. При поиске работы я старался откликаться либо на сайтах компаний, либо по реферальной программе через друзей.

Как ты почувствовал, что готов к более высокому грейду и новым вызовам?

Понимание того, что я готов к более высокому грейду, пришло постепенно, когда я смог выполнять все более сложные задачи за меньшее количество времени.
Ключевым для меня стал опыт решения релевантных задач на работе, в ЦУ, что прокачало мою экспертность и позволило расти дальше.

Совет: развивайте технические навыки и кругозор
Важно иметь техническую базу, которая ценится в индустрии. Мне помогли навыки в ML и NLP, а также кругозор в области машинного обучения и глубокого обучения. Поддерживайте актуальность своих знаний, осваивайте новые подходы и изучайте смежные области.

Были ли у тебя моменты, когда что-то пошло не по плану?

Да, у меня были неудачные интервью. Я старался их использовать для роста, анализируя, чего мне не хватило, на какие вопросы я ответил неправильно, где мог ответить еще лучше, чтобы к следующим интервью не совершать подобных ошибок.

Чем больше будет откликов, тем больше будет шансов попасть в то место, куда хочется. Также после получения офферов важно еще раз подумать о том, к чему больше лежит сердце, чтобы сделать правильный выбор.