На новом месте, безусловно, ожидают хорошего перформанса и вовлеченности в проекты. Однако важно не забывать, что испытательный срок нужен также новичку, чтобы понять, комфортна ли рабочая атмосфера, интересны ли задачи и есть ли фит с командой и руководителем. Со временем я определила для себя, что погода в команде важнее корпоративных бенефитов, поэтому стараюсь присматриваться к окружению и к себе в первые периоды.

Как успешно адаптироваться на новом месте работы?

Я отлично понимаю, как много нового нужно усвоить в первые рабочие дни и как трудно задавать вопросы. А еще сложнее говорить открыто про вещи, которые смущают или не нравятся на новом месте. Но маленькая победа над страхом показаться глупым или неуместным сильно ускоряет адаптацию и помогает влиться в процессы.

Что делать новичку на новом месте работы, если хочется что-то изменить и внести разумные предложения?

Когда ты новичок, бывает сложно выносить свои идеи на широкое обсуждение, так как в каждом месте уже сложилась определенная культура общения и можно быть непонятым другими. Поэтому на первых порах я стараюсь обсудить идеи и то, как лучше их донести до остальных, с руководителем или более опытными коллегами. При этом нужно быть готовым аргументированно донести свою позицию и объяснить, как предложенные действия могут помочь.

Говорят, что в период адаптации лучше больше слушать коллег. Что думаешь по этому поводу?

Я думаю, тут нет однозначного ответа. Прислушиваться важно, но и слепо делать то, что говорят коллеги, может привести не туда, куда хотелось бы. Я на новом месте стараюсь слушать коллег через призму здравомыслия, чтобы быстрее погрузиться в процессы и разобраться в инфраструктуре.

Я люблю звать новых коллег на кофе

Что помогает проще освоиться в новом коллективе? Поделись советами

Не стесняться задавать вопросы и не бояться показаться глупым. На это надо найти в себе смелость :)

Как быстро подружиться с коллегами на новом месте работы?

Я люблю звать новых коллег на кофе, где могу ближе познакомиться с ними и узнать про внерабочие интересы. Благодаря этому некоторые мои рабочие отношения переросли в дружеские и мы до сих пор видимся с уже бывшими коллегами и поддерживаем общение.

Какие приятные открытия в области корпоративной культуры ты для себя сделала на новой работе?

Споры могут быть очень уважительными, спокойными и даже увлекательными.

Чему ты уже научилась на новой работе, а чему еще хочешь научиться?

На текущем месте работы есть негласное правило: не ставить встречи, если вопрос можно обсудить в чате. Поэтому навыки письменного изложения мыслей за время работы у меня улучшились. Не всегда, конечно, получается хорошо — есть к чему стремиться.

Еще до Авито я думала, что важнее прокачивать хард-скиллы, и было ощущение, что у меня неплохой уровень софт-скиллов. Оказалось, что есть еще огромный потенциал для роста: как лучше выстраивать взаимодействие с заказчиками, как преподносить свои предложения, как вести и фасилитировать обсуждение.