Для смены карьерного трека важно изучать новые технологии и получать практический опыт. Например, я нашел через знакомых заказ на ре-проект, который писал на Django (Python), а сейчас изучаю Java. Хорошо, если у вас есть точная цель. У меня ее не было, поэтому изучал поверхностно очень многое. Но в то же время такой подход позволяет подаваться на многие профессии.

Как можно использовать предыдущий опыт в новой профессии?

Если разбивать на хард- и софт-скиллы, то мягкие, конечно, более универсальны. Руководящие должности учат ответственности, педантичности, умению быть примером. С хардами несколько иначе — никто не знает, что ждет впереди) От себя могу сказать, что адаптация к хардам на новом рабочем месте, по моему опыту, займет около года.

Как готовиться к собеседованию на позицию, для которой у тебя небольшой профильный опыт?

На алгосах все зависит от литкода: я решил где-то 250 задач, и этого хватило, чтобы пройти этап. Для собеседований по стеку лучшей тактикой будет найти матрицу компетенций и изучить ее. А если говорим о финальных собеседованиях с командой, тут рекомендую почитать, чем занимается команда, и на собеседовании показать, почему вам интересна эта работа и чем вы можете усилить команду.

Был ли у тебя опыт разработки ПО и чем привлекает карьера разработчика Java?

Имею опыт разработки только на личных проектах, в промышленной разработке участвовал только на стороне заказчика. Карьера разработчика Java привлекает большим рынком, экосистемой инструментов, а также возможностью работать над крупными проектами и взаимодействовать с современными технологиями. К тому же это достаточно возрастной язык, то есть я не чувствую себя возрастным среди коллег.

Какие ресурсы для разработчиков Java можешь порекомендовать?

Для старта JavaRush, потом Spring. Как показывает мой опыт, сейчас без Spring уже даже на стажировку не попадешь. Ho Java — это только 50% успеха, лучше найти матрицу компетенций и пройтись по ней.

На что обратить внимание на собеседовании, чтобы получить оффер?

На собеседовании стоит акцентировать внимание на своей мотивации, целях и том, как вы можете внести свой вклад в компанию. Если есть информация о команде, обязательно ее изучите.

Как можно быстро адаптироваться в новом коллективе?

Думаю, тут нет универсальных рецептов. Наверное, общие советы такие: будьте проактивны, общительны, не бойтесь, что что-то не получается сразу и что все говорят на неизвестном языке. С адаптацией также могут помочь специальные программы в компаниях. В Яндексе точно такая есть, но я ей не пользовался: неудобно ездить в другой офис)

Будьте активны и общительны